谢邀。此次社保基数的下调不仅是调低缴费基数，降低低收入人群的社保负担，适当提高可支配收入。同时，重点在于改变以往一个省内不同城市甚至不同县都不统一缴费基数的情况，逐渐将全部采取统一口径、标准、计算公式，这是社保制度在缴费基数层面的制度统一，意义重大。具体来说，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。不仅如日，今年5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，可以说不仅个人减负，企业也可以在社保费用支出上适当降低负担。举个栗子：假设某省城镇非私营单位在岗职工平均工资为7000元，社保缴费下限为平均工资的60%，也就是4200元。小赵工资为2000元，低于社保缴费下限，但他要按照4200元的下限为基数缴纳社保，养老保险个人缴费比例为8%，他每月养老保险缴费336元。如果重新核定之后的就业人员平均工资降为5000元，社保缴费下限就会降为3000元，小赵此时每月养老保险缴费降为240元，每月到手收入就会增加96元。可见，社保缴费基数调低后，对于低收入群体来说，其每月到手工资将会增加。

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【社保费率下调】

5月1日起，各地将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。

对于企业来说，从原规定的20%降至16%，一次性降低4个百分点，预计将减轻各大企业社保缴费负担8000亿元。

并且，政府承诺将继续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策，今年势必要让企业、尤其是小微企业社保缴费负担有实质性下降。

【社保基数下调】

此次社保新政对于个人来说，更是一个工资增加的好！机！会！

曾经，社保缴费比例依据城镇非私营单位在岗职工平均工资核定，但城镇非私营单位往往工资都较高，从而拉高了各地每年公布的社保缴费基数下限(平均工资60%)和上限(平均工资300%)

新政出台后，社保缴费比例改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资核定，使缴费基数降低的同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

举个例子：

假设某城镇非私营单位的职工平均工资为6000元，依据社保缴费下限为平均工资60%的规定，这里的在职人员每月需缴纳的社保缴费基数是3600元。

大锤在该镇上的私营单位工作，工资为2000元，虽然低于缴费基数下限3600元，但他依然要按照3600元的下限为基数缴纳社保。

根据养老保险个人缴费比例为8%，大锤每月养老保险需缴费288元。

5月1号社保缴费比例重新核定后，全口径就业人员平均工资降为5000元，社保缴费下限就会降为3000元，大锤此时每月养老保险缴费降为240元，每月到手收入就增加了整整48元！

上帝给你打开了一扇窗，必然会给你关上一扇门！